Over the next two years, I kept researching online about different programs at different schools. I researched the electives offered as well as what student clubs they had. To learn more about current students, I looked at their profiles. I attended information sessions, coffee chats and alumni connects. I also enjoyed networking drinks hosted at admissions teams’ events and dinner parties. And I found this one Visit Website one I met with alumni and current students to gain information about the program, the admissions process, job opportunities, professors, and overall experience.
I visited several schools in the US and UK and even spent the day on campus. To get a better understanding of the school, I visited classes and had lunch with current students.

All of this led me to feel a connection with some schools based on my needs and the school’s potential offerings. The culture was a key factor. The schools that most resonated with me were.
MIT Sloan and Harvard Business School, London Business School, Dartmouth Tuck, and London Business School. It was my interactions with alumni and current students that helped me narrow down the schools to which I wanted to apply, the best mba college in pune .
I evaluated schools according to their geographical location, specializations, top employers, and other factors. In narrowing down my options, I focused on the personality traits of my future peers. This included being humble but innovative and forward-thinking.

I can still recall a 2018 networking dinner hosted by MIT Sloan in London. The associate dean for admissions, selected faculty members, current students, and alumni attended. Jacob Cohen, the associate dean of admissions, was there and I wanted to meet him in person. As a reapplicant, attending such events always made me feel uncomfortable. But, I was made to feel extremely welcome by everyone.
I had the opportunity to meet Mr Cohen during the dinner. He asked me about my application and my history. He suggested that I apply again. I was told by him that universities value a candidate who reapplies. It shows commitment. Did he advise me to apply in the early rounds, to show my leadership skills, and to answer a key question: Why MIT? Many of the students and alumni I met were also extremely helpful. They gave me information about the labs, electives and tracks they had taken and how that shaped their lives. They even suggested that I get help with my essays and how to better communicate my characteristics to the school.

MIT Sloan Exterior


Sloan’s “learning by doing” culture was what I loved most about the school, besides the helpful students. I found the “action learning” approach to education most appealing. This is where students work with real companies and organizations on consulting projects. This means that MIT blurs the lines between the theoretical and practical – students must not only understand the concept but also be able to apply it to create value for the world. After all the research I did, I decided to reapply to the one-year MBA program at MIT Sloan in Oct 2019.

Interviews were invited and I reached out for their feedback to some alumni and students. They asked me questions about my leadership abilities and how I could add value to the program. They helped me to better structure my answers after listening to my responses. The interview was easy and engaging because I had practised many questions. Dawna Levenson (assistant dean of admissions), was a true reflection of MIT’s culture. Dawna Levenson was a great example of MIT’s culture. She is both a strategic thinker and a down-to-earth person.

Dawna called me in mid-December. It was an amazing moment to finally get the answer that I had been waiting for: Dawna called me with a compliment and a warm welcome to the school. I was so happy, I cried over the phone with her. It was an incredibly kind gesture of her to take the time to call. After many rejections, it was a significant milestone. It was truly a special moment.

It’s all worth it

It has been a difficult journey. It was difficult at times to believe that I would ever achieve my goal. However, it has made me stronger as an individual.

I found inspiration from the following quote, which was a constant reminder of me during my time of struggle: “Sometimes it is not about who has more talent but who’s hungrier.” If we are willing to work hard for our goals, all of our dreams can become a reality.

Reapplicants, don’t be discouraged. The application process should be seen as an investment in you. It can be devastating to get rejected. It is a chance to learn and grow. You will be humbled, which is a wonderful trait. Your humility will help you appreciate every moment when you succeed.

एमबीए करके अतिरिक्त मील
अगले दो वर्षों में, मैं विभिन्न स्कूलों में विभिन्न कार्यक्रमों के बारे में ऑनलाइन शोध करता रहा । मैंने ऐच्छिक के साथ-साथ छात्र क्लबों की पेशकश की, उनके पास क्या था । वर्तमान छात्रों के बारे में अधिक जानने के लिए, मैंने उनके प्रोफाइल को देखा । मैंने सूचना सत्र, कॉफी चैट और पूर्व छात्रों को जोड़ने में भाग लिया । मैंने एडमिशन टीमों के इवेंट्स और डिनर पार्टियों में होस्ट किए गए नेटवर्किंग ड्रिंक्स का भी आनंद लिया । मैं कार्यक्रम, प्रवेश प्रक्रिया, नौकरी के अवसरों, प्रोफेसरों और समग्र अनुभव के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए पूर्व छात्रों और वर्तमान छात्रों के साथ मिला । मैंने अमेरिका और ब्रिटेन के कई स्कूलों का दौरा किया और कैंपस में दिन भी बिताया । स्कूल की बेहतर समझ पाने के लिए, मैंने कक्षाओं का दौरा किया और वर्तमान छात्रों के साथ दोपहर का भोजन किया ।

इस सब ने मुझे अपनी जरूरतों और स्कूल के संभावित प्रसाद के आधार पर कुछ स्कूलों के साथ संबंध महसूस करने के लिए प्रेरित किया । संस्कृति एक महत्वपूर्ण कारक थी । जिन स्कूलों ने मेरे साथ सबसे अधिक प्रतिध्वनित किया, वे थे एमआईटी स्लोन और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, लंदन बिजनेस स्कूल, डार्टमाउथ टक और लंदन बिजनेस स्कूल । यह पूर्व छात्रों और वर्तमान छात्रों के साथ मेरी बातचीत थी जिसने मुझे उन स्कूलों को संकीर्ण करने में मदद की, जिनके लिए मैं आवेदन करना चाहता था । मैंने उनकी भौगोलिक स्थिति, विशेषज्ञता, शीर्ष नियोक्ताओं और अन्य कारकों के अनुसार स्कूलों का मूल्यांकन किया । अपने विकल्पों को कम करने में, मैंने अपने भविष्य के साथियों के व्यक्तित्व लक्षणों पर ध्यान केंद्रित किया । इसमें विनम्र लेकिन अभिनव और आगे की सोच शामिल थी ।

मैं अभी भी लंदन में एमआईटी स्लोन द्वारा आयोजित एक 2018 नेटवर्किंग डिनर को याद कर सकता हूं । प्रवेश के लिए एसोसिएट डीन, चयनित संकाय सदस्यों, वर्तमान छात्रों और पूर्व छात्रों ने भाग लिया । जैकब कोहेन, एडमिशन के एसोसिएट डीन थे और मैं उनसे व्यक्तिगत रूप से मिलना चाहता था । एक रीप्लिकेंट के रूप में, इस तरह के आयोजनों में भाग लेने से मुझे हमेशा असहज महसूस होता है । लेकिन, मुझे सभी ने बेहद स्वागत किया । मुझे डिनर के दौरान श्री कोहेन से मिलने का अवसर मिला । उन्होंने मुझसे मेरे आवेदन और मेरे इतिहास के बारे में पूछा । उन्होंने सुझाव दिया कि मैं फिर से आवेदन करता हूं । मुझे उनके द्वारा बताया गया था कि विश्वविद्यालय एक उम्मीदवार को महत्व देते हैं जो फिर से आवेदन करता है । यह प्रतिबद्धता दिखाता है । क्या उन्होंने मुझे शुरुआती दौर में आवेदन करने, अपने नेतृत्व कौशल को दिखाने और एक महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर देने की सलाह दी: एमआईटी क्यों? मेरे द्वारा मिले कई छात्र और पूर्व छात्र भी बेहद मददगार थे । उन्होंने मुझे उन प्रयोगशालाओं, ऐच्छिक और पटरियों के बारे में जानकारी दी जो उन्होंने ली थीं और इससे उनके जीवन को कैसे आकार मिला । उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि मुझे अपने निबंधों के साथ मदद मिलती है और स्कूल में अपनी विशेषताओं को बेहतर ढंग से कैसे संवाद करना है ।

एमआईटी स्लोअन बाहरी

एक स्लोनी वहन किया जाता है!

स्लोन की” लर्निंग बाय डूइंग ” संस्कृति वह थी जो मुझे सहायक छात्रों के अलावा स्कूल के बारे में सबसे ज्यादा पसंद थी । मुझे शिक्षा के लिए” एक्शन लर्निंग ” दृष्टिकोण सबसे आकर्षक लगा । यह वह जगह है जहां छात्र परामर्श परियोजनाओं पर वास्तविक कंपनियों और संगठनों के साथ काम करते हैं । इसका मतलब यह है कि एमआईटी सैद्धांतिक और व्यावहारिक के बीच की रेखाओं को धुंधला करता है – छात्रों को न केवल अवधारणा को समझना चाहिए, बल्कि दुनिया के लिए मूल्य बनाने के लिए इसे लागू करने में भी सक्षम होना चाहिए । मेरे द्वारा किए गए सभी शोध के बाद, मैंने अक्टूबर 2019 में एमआईटी स्लोअन में एक साल के एमबीए कार्यक्रम को फिर से लागू करने का फैसला किया ।

साक्षात्कार आमंत्रित किए गए और मैं कुछ पूर्व छात्रों और छात्रों को उनकी प्रतिक्रिया के लिए पहुंचा । उन्होंने मुझसे मेरी नेतृत्व क्षमताओं के बारे में सवाल पूछे और मैं कार्यक्रम में मूल्य कैसे जोड़ सकता हूं । उन्होंने मेरी प्रतिक्रियाओं को सुनने के बाद मेरे उत्तरों को बेहतर बनाने में मेरी मदद की । साक्षात्कार आसान और आकर्षक था क्योंकि मैंने कई प्रश्नों का अभ्यास किया था । डवाना लेवेंसन (प्रवेश के सहायक डीन), एमआईटी की संस्कृति का एक सच्चा प्रतिबिंब था । डवाना लेवेंसन एमआईटी की संस्कृति का एक बड़ा उदाहरण था । वह एक रणनीतिक विचारक और डाउन-टू-अर्थ व्यक्ति दोनों हैं ।

डवाना ने मुझे दिसंबर के मध्य में बुलाया । अंत में जवाब पाने के लिए यह एक अद्भुत क्षण था जिसका मैं इंतजार कर रहा था: डवाना ने मुझे बधाई और स्कूल में गर्मजोशी से स्वागत किया । मैं बहुत खुश था, मैं उसके साथ फोन पर रोया। यह कॉल करने के लिए समय लेने के लिए उसका एक अविश्वसनीय रूप से दयालु इशारा था । कई अस्वीकृति के बाद, यह एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर था । यह वास्तव में एक विशेष क्षण था ।

यह सब इसके लायक है

यह एक कठिन यात्रा रही है । कई बार यह विश्वास करना मुश्किल था कि मैं कभी भी अपने लक्ष्य को प्राप्त करूंगा । हालांकि, इसने मुझे एक व्यक्ति के रूप में मजबूत बनाया है ।

मुझे निम्नलिखित उद्धरण से प्रेरणा मिली, जो मेरे संघर्ष के समय के दौरान मेरे लिए एक निरंतर अनुस्मारक था: “कभी-कभी यह इस बारे में नहीं होता है कि किसके पास अधिक प्रतिभा है और कौन भूखा है । “अगर हम अपने लक्ष्यों के लिए कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं, तो हमारे सभी सपने एक वास्तविकता बन सकते हैं ।

Reapplicants, निराश मत हो. आवेदन प्रक्रिया को आप में निवेश के रूप में देखा जाना चाहिए । यह अस्वीकार कर दिया पाने के लिए विनाशकारी हो सकता है । यह सीखने और बढ़ने का मौका है । आप दीन हो जाएंगे, जो एक अद्भुत विशेषता है । आपकी विनम्रता आपको सफल होने पर हर पल की सराहना करने में मदद करेगी ।

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